招聘主管
Job Qualification:
1、二年以上相关招聘工作经验,人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历;
2、熟练、精通人力资源招聘模块的管理工作,有丰富的理论及实操经验;
3、敏锐的人才识别能力、计划能力、沟通能力、合作能力、说服能力;
4、有招聘猎头工作经验者优先。
Job Description:
1.完善和规范公司招聘制度及计划,编制年度人员招聘计划,与各部门沟通招聘需求;
2.建立并发展多种招聘渠道,根据职位差异选择有效招聘渠道及校园招聘学校的选择;
3.面试侯选人并运用面试沟通技巧,人才测评等环节,对侯选人做出初步判断与选择;
4、协助总监调研市场同行薪酬情况,及时对于公司现行的薪酬制度做合理化建议。
Welfare Treatment:
1、五险一金
2、生日活动
3、节日福利
4、带薪年假
5、文体及拓展活动